工傷案件的賠償，可以通過三種方式解決：1）職工賠償行政法官的判決及裁定/裁決；2）要求有裁定額的協定；3）折衷及棄權協定。
首先來講，在您收到主治醫師或州獨立醫師（亦稱為“合格醫療評估小組”）出具的最大醫療改善報告（MMI）後，案件基本上已經進入最後階段。在這個階段，受傷工作者（通過其律師）可以與負責工傷賠償的保險公司協定具體的賠償額。在未達成協議情況下，雙方進入法庭審判程式。在此情況下，會出現三種處理結果：
1）工傷賠償行政法官做出判決及裁定/裁決：如雙方未就賠償達成任何協議，須將案件提請法庭審判。工傷賠償行政法官在聽取雙方陳述後，結合所掌握的事實材料做出最終判定，包括但不限於暫時完全傷殘（TTD）、永久傷殘（PD）及將來發生的醫療費等。工傷賠償行政法官的決定稱為判決及裁定/裁決。除非任何一方提出上訴，該等判決及裁定/裁決具有法律約束力。
2）折衷及棄權協定：若雙方可就賠償及將來的醫療費用達成協議，雙方做出的協定稱為折衷及棄權協定。折衷及棄權協定，從本質上說，是保險公司/被告支付全部將來醫療費用的唯一方式。這意味著，一旦雙方做出折衷及棄權協定，並由法官做出最終折衷及棄權裁決，工傷賠償公司不再對受傷工作者的工傷負責。在折衷及棄權協定中，被告一次性支付所協定的具體數額。該一次性款額，從本質上來講，取決於對您的工傷賠償案件的評估。評估需要考慮多方面的因素，所以要做好評估，並不容易。最好的做法是請專業的工傷賠償律師來幫您做評估。作為一家專業的律師事務所，我們可以為客戶的折衷及棄權協定做出公正、合理的評估。
3）要求有裁定額的協定：該協定僅解決賠償問題。亦即，將來的醫療費用是開放性的，受傷工作者可以繼續接受工傷治療，但有一個限定條件：必須在工傷賠償保險公司的合作醫療範圍內接受治療（即由保險公司指定的醫生為受傷工作者做治療）。很多受傷工作者希望能夠自主選擇治療醫師，因此不願通過有裁定額的協定來進行賠償處理。
案例展示：一名麵包師在工作期間傷到了右膝，並提出工傷賠償。他右膝的傷勢連帶左膝也開始出現問題。合格醫療平評估小組（PQME）為其出具了一份MMI報告，報告指出，該名麵包師的永久傷殘比例為23%（合26245美金），並建議為其左膝提供將來的醫療費用。該麵包師的雇主稱，PQME對麵包師受傷後可從事的工作做出了限制，無法繼續為其提供合適的崗位，麵包師因此失業，沒有收入來源。在這種情況下，他想通過一次性支付方式獲得工傷賠償，其中包括支付其全部的將來醫療費用。最終，我們通過折衷及棄權協定為其爭取到6萬美金的賠償和失業補充福利憑證。